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Executive Coach und Experte für Change
Management-Praxis &
Coaching
Auf der Grundlage meines Studiums der Betriebswirtschaft in Hohenheim, Los Angeles und Köln habe ich viele Jahre u.a. als Berater und Partner bei BCG und als Vorstand in einem MDAX-Unternehmen gearbeitet, bevor ich mich mit Mitte 40 entschlossen habe, etwas ganz anderes zu machen.
Das Studium der Klinischen Organisationspsychologie in INSEAD (F) bildete die Basis, das Verhalten von Menschen, Teams und Organisationen besser zu verstehen und mich mit Executive Coaching, Organisationsentwicklung und Training selbständig zu machen.
Erfahrung in beiden Welten
Von der theoretischen und praktischen Erfahrung in beiden Welten, des Business und der Psychologie, profitieren heute meine Coachees und Kunden. Eine lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise sowie die Verankerung nachhaltiger Lösungen zeichnen mich aus. Hierbei helfen mir meine eigenen Erfahrungen als Führungskraft und die breite Toolbox als Coach und Moderator.
Management-Praxis &
Coaching
Auf der Grundlage meines Studiums der Betriebswirtschaft in Hohenheim, Los Angeles und Köln habe ich viele Jahre u.a. als Berater und Partner bei BCG und als Vorstand in einem MDAX-Unternehmen gearbeitet, bevor ich mich mit Mitte 40 entschlossen habe, etwas ganz anderes zu machen.
Das Studium der Klinischen Organisationspsychologie in INSEAD (F) bildete die Basis, das Verhalten von Menschen, Teams und Organisationen besser zu verstehen und mich mit Executive Coaching, Organisationsentwicklung und Training selbständig zu machen.
Erfahrung in beiden Welten
Von der theoretischen und praktischen Erfahrung in beiden Welten, des Business und der Psychologie, profitieren heute meine Coachees und Kunden. Eine lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise sowie die Verankerung nachhaltiger Lösungen zeichnen mich aus. Hierbei helfen mir meine eigenen Erfahrungen als Führungskraft und die breite Toolbox als Coach und Moderator.
Meine Zertifizierungen
Actee, Denison, Executive FiRE Index (Resilienz), Hogan, Ken Blanchard SLII®, Organizational Culture Assessment (OCA), ORCS, GELM 360°, Reflector Big Five, XLNC_p (Persönlichkeit), XLNC_s (Führungsstile), XLNC_c (Organisationskultur)